Yhä useampi yritys satsaa nyt työnantajabrändiin
Työnantajabrändiin satsanneet yritykset ovat kaksi kertaa todennäköisemmin tyytyväisiä rekrytointiensa onnistumiseen.
Työnantajabrändiin satsanneet yritykset ovat kaksi kertaa todennäköisemmin tyytyväisiä rekrytointiensa onnistumiseen.
Parhaat henkilöt luomaan ja ylläpitämään yrityksen työilmapiiriä ja koko tekemisen kulttuuria löytyvät firman omistajista ja ylimmästä johdosta.
Bronxcastin syyskauden avauksessa vuonna 2016 perustetun Vaki Gamesin toimitusjohtaja Teemu Jyrkinen raottaa ovea pelibusineksen saloihin.
Vanhuuseläkkeelle siirtyy vuosittain keskimäärin 10 000 ihmistä enemmän kuin työmarkkinoille tulee nuoria.
Se on se työvoimapula. Porukkaa jää eläkkeelle enemmän kuin uusia valmistuu.
Jos yritys halajaa kasvua, sen on otettava rekrymarkkinointi vakavasti.
Rookie kouluttaa ja valmentaa. koulutuksessa kerrotaan, miten jokin kannattaisi tehdä, ja valmennuksessa opetetaan tekemään se.
Kaikki tekemisesi lasketaan. Lopputuloksena on firmasi imago, sen brändi. Niitä ei voi keksiä, niiden täytyy olla oikeasti totta.
Kehän yhdessä nurkassa seisoo korkeaotsainen journalismi ja toisessa kurkkii raha, jolla journalistiset teot julkaistaan – kustantaja, omistaja.